FPT telecom sẽ không trả lương tháng 13 nếu không hoàn tất MOOC

Căn cứ vào quyết định của TGĐ FPT Bùi Quang Ngọc về việc trả lương tháng 13, CBNV FPT sẽ được nhận vào hai đợt là dịp sinh nhật FPT (tháng 9) và Tết Dương lịch. Theo đó, trong đợt 2, các đơn vị sẽ hoàn tất việc chi trả cho CBNV dự kiến trước ngày 1/1/2017. Tiền chi trả được thực hiện trên cơ sở số tháng làm việc thực tế trong năm, tính từ thời điểm CBNV ký hợp đồng chính thức và hoàn thành chương trình đào tạo của FPT quận 9 theo quy định. 

Hầu hết công ty thành viên FPT sẽ chi trả phần còn lại lương tháng 13 trước Tết Dương lịch. Tuy nhiên, điều này phụ thuộc vào việc hoàn thành khóa đào tạo nội bộ theo quy định với các CBNV nằm trong đối tượng bắt buộc.Theo đại diện trường Đào tạo Cán bộ FPT (FCU), đến hết tháng 11, mới có 85% CBNV từ level 3 trở lên hoàn thành quy định đào tạo nội bộ 2016. 

Đơn vị	Tỷ lệ hoàn thành đào tạo nội bộ (đến hết tháng 11)
FPT HO	76%
Tổ chức giáo dục FPT (FE)	61%
FPT Online	90%
FPT Software	78%
FPT Telecom	94%
FPT IS	90%
FPT Retail	98%

FPT Software dự kiến sẽ trả vào ngày 30/12. Do đơn vị gia hạn cho nhân viên hoàn thành MOOC đến ngày 31/12 nên sẽ không trừ thưởng trong đợt này. Những CBNV thuộc đối tượng phải học mà không hoàn thành sau thời gian gia hạn sẽ bị truy thu vào năm sau. Tổ chức Giáo dục FPT sẽ thanh toán đợt 2 của tháng lương 13 vào ngày 31/12. CBNV không hoàn thành chương trình đào tạo theo quy định sẽ không được nhận khoản tiền này. Thời hạn cho việc học đến ngày 15/12.

Theo Quyết định, tất cả CBNV ký hợp đồng lao động chính thức với FPT đều được hưởng chế độ này. Các đơn vị thành viên theo đặc thù kinh doanh có thể thay đổi cách tính trả lương tháng 13 nhưng vẫn đảm bảo trả đúng và đủ theo quy định chung. Ngoài ra, với những đối tượng đặc thù khác không nằm trong quy định này, các đơn vị cũng có thể dựa trên kết quả kinh doanh thực tế và quỹ lương để xem xét và quyết định.

Cuối tháng 12 cũng là thời điểm thanh toán của FPT HO. Nếu CBNV không hoàn thành MOOC sẽ không được nhận 1/3 còn lại của tháng lương 13. FPT Telecom, FPT Online cũng áp dụng cách làm tương tự. FPT Bình Dương và FPT Trading hiện chưa được phê duyệt phương án chi trả. Còn FPT Sendo sẽ trả vào đúng dịp Tết Dương lịch. Các trường hợp đặc biệt như thuyên chuyển công tác trong nội bộ sẽ được đơn vị CBNV chuyển đi và đơn vị tiếp nhận thống nhất phương án thanh toán. Thời gian làm việc được tính cộng dồn số tháng làm việc với đơn vị trước đó.

Theo Quyết định, tất cả CBNV ký hợp đồng lao động chính thức với FPT đều được hưởng chế độ này. Các đơn vị thành viên theo đặc thù kinh doanh có thể thay đổi cách tính trả lương tháng 13 nhưng vẫn đảm bảo trả đúng và đủ theo quy định chung. Ngoài ra, với những đối tượng đặc thù khác không nằm trong quy định này, các đơn vị cũng có thể dựa trên kết quả kinh doanh thực tế và quỹ lương để xem xét và quyết định. Trong đợt 1, FPT Software, FPT HO, Tổ chức Giáo dục FPT (FE), FPT Sendo là những đơn vị trả theo tỷ lệ 2/3. Các công ty còn lại gồm: FPT Online, FPT IS, FPT Telecom trả theo tỷ lệ 1/2. Riêng FPT Retail đã có công thức thưởng hằng tháng, thưởng quý theo KPI và năng suất lao động, do đó, Ban lãnh đạo đơn vị quyết định lương tháng 13 sẽ chi một lần vào cuối năm.

MOOC là viết tắt của cụm từ Massive Open Online Course (tạm dịch: Cổng giáo dục trực tuyến mở đại trà). MOOC chính là một hình thức phát triển của loại hình đào tạo đại học từ xa. Sự phát triển nhanh chóng của MOOC trong những năm gần đây đã khiến cho việc học trở nên dễ dàng cho mọi người và ở mọi nơi.